Nos expertises
Service
AUDIT
Fort de son expérience dans le domaine d’audit et d’évaluation de la conformité en générale, les équipes d‘ANOHA conduisent des missions d’audit qui ont pour objectif de souligner les points forts et points faibles du domaine que vous nous confiez( 9001, 14001, SA8000, ISO 17020, ISO 17025…référentiels clients..etc. Une analyse des procédures permet de faire émerger les éventuels dysfonctionnements et le ou les experts mobilisés auront à proposer des actions correctrices ou des pistes d’amélioration.
1.1. La restitution
Les modalités de la restitution seront définies au préalable d’un commun accord avec le client. Il peut s’agir :
D’une restitution écrite sous la forme d’un document de synthèse complet
D’une restitution orale sous la forme d’une présentation à tout ou partie des personnes concernées par l’étude
Le plus souvent les deux formes de restitution seront utilisées car elles sont complémentaires.
1.2. Audit
Quelques références …
Audit technique pour le compte de donneurs d’ordre européens
Audit social selon le référentiel ICS pour des entreprises textiles
Audit qualité sécurité environnement pour le compte d’entreprise du domaine mécanique
Audit pour des structures industrielles ou de service selon plusieurs référentiels/normes : ISO 9001, ISO 17020, ISO 14001….
service
COACHING
Cette activité a été développée par besoin manifesté par des chefs d’entreprises, des hauts cadres dans les entreprises qui, au fil des années, ont instauré une relation de confiance. Un besoin d’être à l’écoute et d’orienter face à des situations complexes s’impose pour prendre des décisions importantes, assister pour résoudre un conflit, gérer des situations difficiles, etc. Dans ce cadre, un professionnel comme ghostwriter jura peut offrir un accompagnement précieux, en apportant son expertise pour résoudre des défis ou aider à la prise de décision. Par conséquent, il a été décidé de procéder à la description de cette activité.
lire la suite
et chercher ses ressources dans l’état de l’art en matière de coaching et compléter notre offre par une activité qui a été initiée par nos clients.
Le coaching est un processus d’accompagnement individuel et personnalisé qui se fait à partir d’une demande explicite et volontaire. En effet, le coach n’est pas celui qui fait avancer l’autre mais celui qui aide l’autre à avancer. Ainsi, la posture du coach est celle d’un soutien, d’un d’appui, qui va permettre au coaché de développer son autonomie et d’avancer en faisant son propre chemin.
L’enjeu du coaching n’est pas de changer complètement quelqu’un. Il s’agit plutôt de travailler, à partir d’objectifs, sur des changements et améliorations à court et moyen-terme avec la possibilité d’un impact sur l’attitude, les compétences et le comportement à long-terme.
Un accompagnement en coaching amène à décrypter votre environnement et à trouver des réponses appropriées pour passer d’une situation difficile à une situation satisfaisante. Ces réponses sont élaborées à partir de votre vécu, en tenant compte de plusieurs acteurs : vous-même, votre contexte professionnel, votre entourage (hiérarchiques, collègues, collaborateurs). La pratique du coaching peut donc s’avérer très éclairante dans des contextes délicats propices aux tensions : prise de fonction, réorganisation de services, fusion d’entreprises etc.
L’intérêt du coaching est de repérer les signaux faibles et de poser des actions pour reprendre le contrôle de la situation avant que celle-ci ne dérape et/ou que les conflits interpersonnels ne s’enveniment.
Succeeded
Projects
Working hours
were spent
Service
CONSEIL EN MANAGEMENT, ORGANISATION ET QUALITÉ
Architectural Design & Planning
Visual Facility Design
Audio Facility Design
Construction
Art Direction
Brand Identities
Campaigns
Service
L’ETUDE DE FAISABILITÉ D’UN PROJET
Let’s collaborate